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酒店试睡员招聘条件是什么呀(试睡员学历和月薪)

现在的生活质量也逐渐提高了,随着经济的发展,大家对酒店的要求也是越来越高,无论是酒店的级别和外貌,还是内部的装修和配置,以及房间内部的细节规划,整洁度和舒适度等等各方面的要求都很高。因为这些要求,也就出现了一种新的职业“酒店试睡员”相信大家也都跟我一样感觉很新奇吧。下面就让我们来进一步了解一下吧!

“从事酒店试睡员的条件”

试睡员招聘条件是年满18周岁,性别不限并且不需要考取证件;但工作要细致,要从顾客的角度去审视、发现问题;具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力等。

具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力。

从以上条件来看,大家觉得“试睡员”没有门槛,而且是不是非诚容易上手呢?

#酒店试睡员# 一个让我羡慕的职业,但可不可以从事呢?

 

工作内容

1.试睡员的工作看似简单,但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店,最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,而走访的时候也必定花费一定的人力和财力,这些都是需要细致和耐心。

2.酒店试睡员一般不会随便找家酒店就去体验,商务出差和旅游是他们主要的体验导向不仅试睡前需要做大量准备工作,还必须对入住的每一间酒店的种种细节观察得细致入微,用大量的文字、图片和视频来描述自己的住宿体验。

#酒店试睡员# 一个让我羡慕的职业,但可不可以从事呢?

 

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3.在进入酒店前,关注有没有服务生上前开车门;进入酒店后,关注办理入住要用多长时间、电梯口是否好找。有意思的是,酒店大堂的气味也要记录,因为好的星级酒店都会喷洒香水,不同酒店的味道不一样,高端商务人士非常看重这个。

#酒店试睡员# 一个让我羡慕的职业,但可不可以从事呢?

 

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4.酒店试睡员以一般客人的身份入住房间后,就要用手机进行拍摄,洗手间毛巾的条数、花洒出热水的速度、客房床单的干净度、插座的位置和插口的数目,这些信息都要在视频里反映出来,而图文并茂的方式最受大众喜欢。一般来说,上传了视频后,还要写一篇日志,描写更多可能用视频无法呈现的细节,比如酒店人员的服务态度、办理入住时的情况等。入职也是有门槛的:1.酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感思维要

#酒店试睡员# 一个让我羡慕的职业,但可不可以从事呢?

 

#酒店试睡员# 一个让我羡慕的职业,但可不可以从事呢?

 

工作薪资

因为工作地点不固定的元素是需要出差去往不通的地点进行测评的;一般测评一次五星级酒店一单大概是1W左右,一个月算上出差的时间因素是可以完成2-3单的测评工作薪资为2-3W不等的。

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