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007工作制真的存在吗(007工作制是谁提出的)

所谓的996工作制,指的是早上9点上班、晚上9点下班、1周6天,此前还有人表示996是打工人的福报,这样言论饱受大家争议。但其实在施工单位,工作要更加辛苦,很多时候都是007,基本无休息,优路教育了解到,虽说施工单位提桶跑路的人不少,但007的工作制度,依旧在持续,其实从业者们也很无奈。

996饱受争议,施工单位的007却一直存在?从业者们也很无奈

工作辛苦

  工作强度高、时间长,这是施工单位的特点,因为没办法,工期摆在那,延期了甲方肯定不开心,人力、设备、物流成本会随着工期延长而增加,万一再遇到环境整治、天气恶劣等因素影响,那利润空间将进一步被压缩,这是所有施工单位,都不能接受的。所以我们可以看到,绝大部分的施工单位,都在赶工期。

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  凌晨的工地

  这就苦了施工单位的从业者,需要加班加点工作,休息日基本没有,打灰到凌晨也是常有的事儿。这也导致工地上,几乎每天都有人提桶跑路,一方面是因为007的工作制度,另一方面也与待遇息息相关,人们总说付出与回报是成正比的,但有些时候,在施工单位的待遇确实差强人意。

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  收入待遇

  尤其是刚毕业的年轻人,薪资水平并不高,与农民工相比都远远不如。优路教育了解到,现在工地上一个普通的力工,日薪大多不会低于300元,而土木专业的毕业生,初期的月薪一般不会超过5000元,加上工作环境不理想,提桶跑路也就情有可原了。

  施工单位的工作性质就是这样,与行业属性密不可分,着实使得从业者无奈。然而即便是这样,还是会有年轻人选择坚守,因为干这行并非没有发展,主要看你自己知不知道努力。若是用心跟几个项目,经验逐步积累下,再把该拿的证书考下来,比如建造师、消防工程师、造价工程师等等,那不管是待遇还是地位,都能够有保证。

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  消防工程师考试

  更为关键的是,经验与证书都有了,那选择也就更多了,如果觉得做施工太累,那像城投公司、造价咨询单位、监理单位等等,都是不错的去处,待遇未必会比做施工差,主要还能有节假日休息。当然了,优路教育也要提醒大家,不管证书还是经验,都不是混日子就能够得来的,均需要大家积极主动地去努力。

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  复习备考

  总而言之,施工单位的007工作制,在短时间内无法改变,不过大家可以改变自己,提升自己的能力,比如考证、考研,有了选择的余地,就不必担心这些问题。反之,不知道积累经验、更不知道考证,那在施工单位更加吃不开,007的工作制忍受不了,跳槽也没多余的选择,大家认为呢?

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