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hr是什么职业工资高吗(hr职业怎么考)

  自考本科含金量高,对于学历低的职场人来说有很大的用处,能有更多升职加薪的机会、积分入户、考取职称什么的,在适当的时机,一个本科的学历可能会改变你的生活,接触到更多未来的可能,下面大牛教育小编就说说自考本科中的人力资源管理专业,就业容易、薪资高,你对毕业从事的HR工作了解吗。

  自考本科:就业容易、薪资高的人力资源管理专业,你对HR了解吗

  一、人力资源管理专业

  这个专业是学习管理、经济、人力资源以及相关工商法律的知识,在企业中,人力资源岗位是连接个部门不可或缺的存在,发展前景好,职业缺口较大,就业容易,不过刚毕业工作会比较基层,而且实习工资也会比价低,考生考个人力资源管理师证书对于工作会有很大的帮助,是加薪、晋升管理层的利器之一,一般一级的人力资源管理师年薪在15至20万元左右。

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  二、专业优势

  大家都知道自考的通过率一般都在30%左右,而且是一个漫长的过程,不少自考人最后都没有坚持下来,人力资源管理专业是一个简单好过的专业,题型变化小一点,考试的难度没有那么高,而且现在越来越多的企业开始重视人力资源管理,很明显的专业优势就是就业容易,工作压力比较小,薪资高,虽然起薪会低一点,但是做到经理级别的话工资就是翻倍涨了。

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  三、你对HR了解吗

  在企业中,HR的工作之一就是识别有效的管理者,同时不断发掘大家的潜力,是做“人”的资源分配的工作,在一个企业,一个优秀的人力资源管理者能为老板省了很多不必要的操心,达到企业和员工的平衡,也会为公司培训开发更多的优秀员工,HR同样是公司的门面,仔细观察,你会发现企业里的HR的言行举止一般都是说话温柔、有条理、着装得体的,能给客户、面试生等来访者一个很好的企业形象,做HR很简单,但是做好一个HR就需要花很多心思了。

  四、HR职业工资怎么样

  通过对30857名HR的调查,以及对各模块HR薪酬的统计发现:薪酬排名第一的岗位是OD/TD/LD。

  2019HR平均工资曝光,工作相同收入却相差80倍!埋头苦干的人太亏了

  也就是说,具有LD(学习发展);TD(人才发展);OD(组织发展能力)的人,才会成为行业中的佼佼者,拿到高薪。

  这类HR的平均工资能达到13083元,是基础人事的两倍甚至更多,最高能达到50万元,而基础人事的工资才不过6000元多一点,收入将近差了80多倍。

  职场百科:人力资源证书怎么考?人力资源证书考试考什么

  选择正规的人力资源培训机构学习代报名,或个人在当地职业技能鉴定中心报名。

  由人力资源和社会保障部公布考试地点,理论知识与技能操作两项均达60分以上合格。

  考试合格后由国家人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师证书。

  考试报名需提供身份证复印件2份,学历证书原件,一寸和两寸近期免冠蓝底彩色照片各4张,从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门盖章证明。

  职场百科:人力资源证书怎么考?人力资源证书考试考什么

  人力资源证书分为四个级别,一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源师、四级人力资源师,考试内容涵盖人力资源六大板块,人力绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、资源规划、招聘与配置、培训与开发,中的基础知识。

  人力资源管理师一级与二级,分别考,理论知识、技能操作、综合评审,均达60分以上合格。

  人力资源师三级与四级,分别考核,理论知识与技能操作,两项均达60分以上合格。

  其中理论知识,是单项选择、多项选择基础知识考核;技能操作题型是分析题、案例分析及方案设计;综合评审是论文与论文答辩。

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